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Grau werden, Konzern oder nochmal neu starten?

Ein Gründer beschreibt, wie eine halbe Sekunde Zögern in einem Interview ihm zeigte, dass die Corporate-Tür für bestimmte Persönlichkeiten faktisch verschlossen bleibt. Wieder anzufangen ist dann weniger Berufung als die Entscheidung gegen zwei langsame Alternativen: Grau werden oder Hierarchie. Weiterlesen

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